11月10日，為落實市國資委、市公安局、城服集團、江城保安集團關(guān)于安全隱患排查工作要求，吉林安泰護衛(wèi)公司結(jié)合《市保安集團公司關(guān)于全面開展穩(wěn)定隊伍思想工作實施方案》要求，開展一線員工及重點崗位人員心理疏導(dǎo)培訓(xùn)活動，旨在加強一線員工的心理素質(zhì)水平，消除員工心理不安因素，增強工作責(zé)任心，確保勤務(wù)工作絕對安全。江城保安集團副總經(jīng)理李長富、吉林安泰護衛(wèi)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人陶冶、姚雷親自組織調(diào)度，確保培訓(xùn)活動取得實效。

活動紀(jì)實

培訓(xùn)活動共有心理咨詢、心理疏導(dǎo)、調(diào)查問卷三項內(nèi)容。

活動伊始，通過一對一心理咨詢的方式，深入了解員工在工作和生活中遇到的心理困擾，如工作壓力、情緒波動等。結(jié)合員工的具體情況，提供針對性的心理建議和支持，幫助員工找到有效的應(yīng)對方法，保持積極心態(tài)。在心理咨詢的基礎(chǔ)上，組織心理疏導(dǎo)課程，通過專題講座、小組討論等形式，向員工傳授壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、團隊協(xié)作等實用技巧，提升應(yīng)對復(fù)雜工作環(huán)境的能力。

交流結(jié)束后發(fā)放心理調(diào)查問卷，全面收集員工對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果以及自身心理健康狀況的反饋。問卷內(nèi)容涵蓋員工心理狀態(tài)、工作壓力、培訓(xùn)滿意度等多個方面。通過數(shù)據(jù)分析，安泰護衛(wèi)公司將進(jìn)一步了解員工心理需求，為后續(xù)的心理健康工作提供科學(xué)依據(jù)，助力江城安保工作扎實開展！通過本次心理疏導(dǎo)培訓(xùn)，參與者普遍增強了情緒管理的能力，促進(jìn)了團隊之間的溝通與協(xié)作，增進(jìn)了彼此之間的了解與信任，為公司的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力！

初審：康文蘭 復(fù)審：王富川

終審：李長富 供稿：張建英